Personalberatung ∙ Business Sparring

Als langjährig etablierte Personalberatung am Standort Hamburg stellen wir international vernetzte Personalberater für Headhunting, Executive Assessment & Development, Gutachten, Interim Management und Coaching für international tätige Unternehmen.

Wir bieten betriebswissenschaftliches Know-how kombiniert mit langjähriger Coaching- und Beratungserfahrung in einer Vielzahl an Fachgebieten und auf allen Unternehmensebenen.

Für unsere Mandanten

• lösen wir individuelle Aufgabenstellungen bei der Installation oder Transformation systemrelevanter Positionen
• beraten hinsichtlich betriebswissenschaftlicher Optimierung von HR-Prozessen
• coachen Führungskräfte zur Erlangung ergänzender Mitarbeiterführungsmethodik
• gestalten innovative Arbeitsmodelle
• entwickeln und führen individuelle Personalentwicklungsprogramme
• bieten 100 Tage beratende Begleitung neuer Führungskräfte
• analysieren den Kompetenzbedarf und verfassen eine individuelle Bedarfsempfehlung

Zudem bieten wir exklusiv eine eigens entwickelte und wissenschaftlich basierte KI-gestützte Software zur Einschätzung und Steuerung von Mitarbeitern auf persönlichkeitsdiagnostischer Basis, welche ohne Test auskommt, pro Mitarbeiter in unter einer Minute möglich ist und hierbei fundierte Möglichkeiten auswirft, um individuelle Bedarfe bestmöglich berücksichtigen zu können, so dass gemeinsame Ergebnisse messbar verbessert werden können.

Entscheidende Funktionsträger einer Organisation wie Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Bereichsleiter oder gar einzelne Manager und Spezialisten haben direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Die Besetzung einer entsprechend entscheidenden Position hat somit immer die Anforderung einer strukturierten und systematischen Auswahl des besten verfügbaren Kandidaten mit klarem Zeithorizont. Wer sich dabei ausschließlich auf den Eingang aktiv suchender Bewerber auf Stellenanzeigen beschränkt, erhält zwangsläufig nur einen gewissen Teil von Bewerbern, welche bereits selbst aktiv auf der Suche sind.

Dank individuell abgestimmter Systematik sowie wissenschaftlich fundierter Diagnostik treffen wir die Auswahl passender Führungskräfte und Manager. Unsere Beratungsexpertise basiert auf langjähriger Erfahrung aus anspruchsvollen Mandaten lokaler und international tätiger Unternehmen sowie hervorragender Vernetzung in den Bereichen Finance, IT, High-Tech-Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentliche Einrichtungen.

Unsere Personalberater und Headhunter sind spezialisiert auf Positionen wie Geschäftsführer, Bereichsleiter, Spezialisten mit Schwerpunkten in Digitalisierung, Mitarbeiterführung, Vertrieb, Business Development, Change Management, Organisationsgestaltung, Projektleitung, QHSE sowie Forschung und Entwicklung.

Für Ihre strategische Planung aber auch akute Anforderung identifizieren und evaluieren wir für Sie in systematischem Prozess relevante Kandidaten aus vergleichbarer Organisationsstruktur und Branche aus internen sowie externen Quellen. Hierbei erhalten Sie einen umfassenden Einblick in den betreffenden Kandidatenmarkt und dessen Potenzial. Zur Erlangung eines hohen Verständnisses über die Anforderungen des Mandats, werden Führungspositionen ausschließlich von Beratern mit eigener Führungserfahrung und vergleichbarer Strukturerfahrung durchgeführt.

Um erfolgsrelevante Positionen auch nachhaltig erfolgreich zu besetzen, haben wir aus den renommiertesten und etablierten Persönlichkeitsmodellen ein System entwickelt, welches insbesondere für die Auswahl von Führungskräften einzigartige Bewertungsmaßstäbe setzt und eine Evaluierung ohne Test auf die gegebene fachliche sowie kulturelle Unternehmenssituation ermöglicht.